Triển khai Kế hoạch tuyên truyền và thực hiện Nghị định 159/2026/NĐ-CP về giảng viên đồng cơ hữu

Trường Đại học Sư phạm Thể dục Thể thao TP. Hồ Chí Minh > Chỉ đạo, điều hành > Triển khai Kế hoạch tuyên truyền và thực hiện Nghị định 159/2026/NĐ-CP về giảng viên đồng cơ hữu

UPES – Nhằm kịp thời phổ biến, quán triệt sâu rộng các quy định mới của Chính phủ, ngày 07/07/2026, Trường Đại học Sư phạm Thể dục Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh đã chính thức ban hành Kế hoạch số 758/KH-ĐHSPTDTT về việc tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện nội dung Nghị định 159/2026/NĐ-CP quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở giáo dục đại học công lập.

Đồng bộ, hiệu quả và đúng quy định

Kế hoạch được ban hành dựa trên các căn cứ pháp lý quan trọng như Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15, Luật Giáo dục đại học số 125/2025/QH15 và Nghị định số 159/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ.

Mục đích chính của kế hoạch là xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân trong toàn trường; bảo đảm việc thực hiện Nghị định diễn ra kịp thời, thống nhất và đạt hiệu quả cao nhất. Đồng thời, công tác phổ biến này sẽ giúp toàn thể viên chức, người lao động, đặc biệt là đội ngũ giảng viên nắm vững các quy định, tiêu chuẩn, quyền lợi cũng như nghĩa vụ và quy trình bắt buộc khi có nhu cầu tham gia làm giảng viên đồng cơ hữu tại các cơ sở giáo dục khác.

Ban Giám hiệu Nhà trường nhấn mạnh yêu cầu triển khai phải nghiêm túc, có sự chỉ đạo tập trung của Đảng ủy và sự quản lý sát sao của Ban Giám hiệu, bám sát các hướng dẫn từ Bộ Giáo dục và Đào tạo.

4 nội dung trọng tâm triển khai trong Quý III năm 2026

Theo kế hoạch được phê duyệt, các nhiệm vụ trọng tâm sẽ được đồng loạt triển khai trong Quý III/2026 với sự chủ trì của Phòng Tổ chức – Hành chính cùng các đơn vị phối hợp:

  1. Công tác quán triệt, tuyên truyền rộng rãi: Tổ chức hội nghị tập huấn toàn trường, đồng thời xây dựng và đăng tải các ấn phẩm tuyên truyền trực quan lên website, trang thông tin điện tử của Nhà trường.
  2. Rà soát, tổng hợp nhu cầu thực tế: Tiếp nhận danh sách viên chức, giảng viên thuộc Trường có đủ điều kiện và nguyện vọng đăng ký làm giảng viên đồng cơ hữu tại cơ sở khác. Song song đó, tổng hợp đề xuất từ các khoa, bộ môn về nhu cầu tiếp nhận các Tiến sĩ từ bên ngoài về làm giảng viên đồng cơ hữu tại Trường.
  3. Xây dựng Quy chế quản lý riêng biệt: Tham mưu, xây dựng dự thảo và trình ban hành Quy chế quản lý và hoạt động của giảng viên đồng cơ hữu áp dụng riêng tại Trường Đại học Sư phạm Thể dục Thể thao TP.HCM.
  4. Hoàn thiện chế độ chính sách và biểu mẫu đặc thù: Nghiên cứu kỹ các quy định pháp luật để đề xuất khung định mức thời gian, phương án chi trả thù lao, cơ chế đóng bảo hiểm và bảo đảm quyền sở hữu trí tuệ đối với các đề tài nghiên cứu khoa học. Sản phẩm đầu ra sẽ bao gồm Mẫu Hợp đồng lao động đặc thù đối với giảng viên đồng cơ hữu.

Phân công trách nhiệm cụ thể cho các đơn vị

Để kế hoạch đạt hiệu quả cao nhất, Ban Giám hiệu đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng phòng, ban chuyên trách:

  • Phòng Tổ chức – Hành chính: Là đầu mối thâu tóm, đôn đốc, kiểm tra toàn bộ tiến độ; chủ trì tập huấn và xây dựng quy chế, hợp đồng mẫu.
  • Phòng Kế hoạch – Tài chính: Phối hợp xây dựng phương án chi trả lương, thưởng, thù lao và trích nộp bảo hiểm theo đúng quy định.
  • Phòng Đào tạo – Khảo thí & Khoa Đào tạo Sau đại học – Đào tạo quốc tế: Rà soát đội ngũ Tiến sĩ tại các khoa, phối hợp đề xuất định mức thời gian làm việc và quy trình nghiệm thu giờ giảng.
  • Phòng Khoa học công nghệ – Hợp tác quốc tế: Chủ trì nghiên cứu các điều khoản bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và nghĩa vụ nghiên cứu khoa học của giảng viên.
  • Phòng Thanh tra – Đảm bảo chất lượng: Thẩm định tính pháp lý, tính đồng bộ của dự thảo Quy chế trước khi trình Hiệu trưởng ký ban hành.
  • Các đơn vị, khoa, bộ môn thuộc Trường: Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc phổ biến đến từng viên chức, tiếp nhận đơn đăng ký đi hoặc nhu cầu đón nhận Tiến sĩ bên ngoài về bộ môn, tổng hợp số liệu gửi về phòng chức năng.

Kinh phí thực hiện kế hoạch được bố trí từ nguồn kinh phí của đơn vị và các nguồn hợp pháp khác. Ban Giám hiệu đề nghị tất cả các đơn vị và cá nhân có liên quan nghiêm túc, chủ động phối hợp thực hiện đúng tiến độ nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo cũng như nâng cao chất lượng đào tạo của Nhà trường trong giai đoạn mới./.

Xem chi tiết Kế hoạch số 758/KH-ĐHSPTDTT ngày 07/7/2026.